성공하는 조직은 원칙을 중시한다

 

* 성공을 찾지 말고, 성공을 이루도록 의식적이고 계획적으로 노력하라.

* 우리는 사람들에게 아무것도 가르칠 수 없다. 다만 무엇인가를 발견하도록 도울 수 있을 뿐이다. (갈릴레오)

* 배 한 척을 만들려거든 사람들을 불러 모아 나무를 해오게 하거나 이런 저런 일을 시키려 하지 말고 끝없이 망망한 바다에 대한 동경을 심어주어라. (생텍쥐페리)

* 항상 옭은 일을 하라. 그러면 몇몇 사람들은 기뻐하고, 나머지는 모두 깜짝 놀랄 것이다. (마크 트웨인)

 

* 명성은 책임빌 필요 없지만 인격은 책임져야 한다. (웨인 다이어)

* 추구하는 가치가 분명하면 결정을 내리기 쉽다. (로이 디즈니)

* 우리는 지나가는 배들의 불빛이 아니라, 별을 따라 항로를 정하는 법을 배워야 한다. (오마르 브래들리)

* 공공의 척도는 다루기 어려운 문제를 가지고 있느냐에 있지 않고 지난해와 똑같은 문제를 가지고 있느냐에 있다. (존 포스터 덜레스)

* 행동은 항상 말보다 더 분명하게 의미를 전달한다.

* 내가 판 것은 즐거운 시간이었다. 아이스크림은 그 수단에 지나지 않았다. (패럴)

* 약속은 적게 하고 실천은 많이 하라

* 봉사는 하되, 노예가 되지는 말라

 

* 노력에 대한 최고의 보상은 무엇을 얻는냐에 있지 않고, 어떤 존재가 되느냐에 있다. (할 구치)

* 개개인이 신뢰할 수 없을 때 권한위임은 제대로 작용하지 않는다. 이때는 통제가 필요하다. (스티븐 코비)

* 삶은 사람의 외부에서 이루어지는 게 아니라 내면에서 이루어진다. (마이크 위켓)

* 예쁜 강아지는 살 수 있지만, 꼬리 흔드는 강아지는 살 수 없다. (손튼 와일더)

* 다른 사람이 원하는 것을 얻도록 도움을 줄 수 있는 사람은 인생에서 자신이 원하는 것을 모두 얻을 수 있다. (지그 지글러)

* 서로 '스스럼없이 대화를 나눌' 때, 그리고 진실을 전할 때 놀라운 일들이 일어나게 된다.

* 나는 재능을 별로 존경하지 않는다. 재능은 유전이기 때문이다. 중요한 것은 그 재능을 가지고 무엇을 하느냐이다. (마틴 리트)

 

* 모든 오해에는 2가지 원인이 있다. 첫째, 하고 싶은 말을 하지 않는 것이고, 둘째 말한 대로 실천하지 않는 것이다. (에인절러스 에어리언)

* 먼저 이해하도록 노력하고, 그 다음에 이해받도록 하라. (아시시의 성 프린시스)

* 성공하지 못한 사람들이 변명을 늘어놓는 동안 성공한 사람들은 전진한다. (브라이언 트레이시)

 

* 이전에 한 번도 이루지 못한 일을 이루려면, 한 번도 해본 적 없는 일도 기꺼이 해야 한다. (작자 미상)

* 성공이란 열정을 잃지 않고 실패에서 실패로 가는 것이다. (윈스턴 처칠)

 

* 옳은 길을 가고 있다 하더라도 안주하면 추월당하고 말 것이다. (윌 로저스)

* 과거의 중요한 문제들을 처리하지 않는다면, 과거가 따라와 여러분을 처리하게 될 것이다. (에릭 알렌바우)

* 문제는 어떻게 혁신적인 생각을 떠올리느냐가 아니라, 어떻게 낡은 것을 버리느냐다. (디 호크)

* 성공한 사람들은 성공하지 못한 사람들이 하기 싫어하는 일을 한다. (지그 지글러)

* 나는 성공을 기다릴 수가 없었다. 그래서 나는 성공 없이 앞으로 전진했다. (조나단 윈터스)

* 미래를 예측하는 가장 확실한 방법은 미래를 창조하는 것이다. (스티븐 코비)

* 삶의 열정을 발견하는 일에 촤선을 다하라.

* 지금으로부터 20년 후, 당신은 자신이 행한 일보다 하지 않은 일 때문에 실망하게 될 것이다. (마크 트웨인)

 

* 성공을 향한 메시지

 

리더십 : 여러분의 미래를 형성하라 (알렉스 트로트먼-포드사의 전 회장이며 CEO)

 

맨 먼저 여러분의 지식분야에서 전문가가 되어라. 선택한 직업을 열심히 연구하라. 기술에 숙달하라. 오늘날의 직업 세계는 경쟁이 치열한 곳이며, 지식이 있어야 들어갈 수 있다.

전 세계적인 범위에서 사고하고 경쟁하라. 시장과 자본, 기술, 정보, 상품 등의 국경이 점점 없어지고 있다. 여러분은 외국의 사고 방식과 의사소통 방식, 거래 방식을 익혀야 한다. 제2외국어를 할 줄 알면 좋다. 제3외국어는 더욱 좋다.

융통성을 가지되, 지속성이 있어야 한다. 세계가 변하고 있다. 여러분은 세계의 변화 과정에서 방관자가 되지 말라. 배우고, 적응하며, 불가피한 실패를 흡수할 수 있는 능력이 경쟁에서 살아남는 열쇠다.

지도하는 법을 배워라. 리더십은 '권위'이상의 것이다. 리더십은 용기와 비전, 윤리, 현실에 바탕을 두는 것이기도 하다. 리더십을 생각하라. 리더십에 관한 책을 읽어라. 존경하는 지도자들을 통해서 리더십을 연구하라. 그것이 중요하다.

결단이 없으면 이 모두가 아무 소용없다는 사실을 명심하라. 성공은 우유부단한 자를 위한 것이 아니다. 성공은 자신이 원하는 것이 무엇인지 알고, 마무리 어렵다라도 그것을 추구하는 자를 위한 것이다.

 

* 열정은 용기에서 시작되어, 상상력을 압도하고, 의지에 살게 되는 그 무엇이다. 열정은 초점, 일관성, 끈기, 그리고 무엇보다 정직과 함께 할 때만이 절제할 수 있다. (제임스 쿠저, 베리 포스너)

* 리더는 변화의 주인이 되어야 하며, 동시에 위대함을 지원하고 유지하는 '뿌리들'을 굳게 지켜야 한다.

* 성공이란, 자주 그리고 많이 웃는 것, 지성인들의 존경과 아이들의 사랑을 얻는 것, 정직한 비판자들에게서 인정을 받고 거짓 친구들의 배신을 참아내는 것, 아름다움을 알아보는 것, 타인에게서 가장 좋은 것을 발견하는 것, 건강한 아이 하나를 낳거나, 채마밭 한 뙈기를 일구거나, 또는 사회 환경을 개선함으로 좀더 나은 세상을 남기는 것, 한번의 인생도 살아본 뒤에 더 편안해짐을 아는 것, 이것이 성공한 인생이다. (랄프 왈도 에머슨)